In Belgio la settimana lavorativa sarà di 4 giorni

In Belgio la settimana lavorativa sarà di 4 giorni

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Siamo andati vedere la proposta del governo belga, l’argomento in discussione è che in molti paesi industrializzati c’è la sensazione crescente che le persone siano oberate di lavoro, che trascorrere molto tempo in ufficio possa portare a isolarsi da amici e familiari e che un’alta percentuale di tutte le assenze sul lavoro per malattia possa essere ricondotta allo stress generato dal lavoro stesso. In più la pandemia di Covid-19 ha introdotto un profondo e improvviso cambiamento nelle pratiche lavorative in tutto il mondo e nella percezione di tempo e produttività con il passaggio allo smart working da casa. 

SETTIMANA LAVORATIVA DI QUATTRO GIORNI: QUALI PAESI GIÀ LA SPERIMENTANO?

  •  Giappone 
  • Nuova Zelanda
  • Islanda
  • Spagna
  • Scozia
  • Gran Bretagna
  • Emirati Arabi 

Cosa prevede la riforma

La nuova flessibilità dell’orario, pensata anche come supporto alla genitorialità, potrà consentire ai lavoratori in Belgio di chiedere di lavorare più ore una settimana per farne meno quella successiva.

Rivoluzione nelle norme sul lavoro in Belgio, con un’intesa nel Governo federale per una vasta riforma che prevede tra l’altro la possibilità di spalmare le ore settimanali di un contratto a tempo pieno su 4 giorni lavorativi, guadagnando un giorno in più di riposo alla settimana.

Il nuovo assetto prevede «️il diritto concreto alla formazione, una protezione dei lavoratori delle piattaforme digitali, equilibrio tra vita professionale e privata, e misure di rafforzamento dell’occupazione».

La nuova flessibilità dell’orario, pensata anche come supporto alla genitorialità, potrà consentire ai lavoratori in Belgio di chiedere di lavorare più ore una settimana per farne meno quella successiva.

Diritto alla formazione

Le nuove regole prevedono poi l’introduzione di un vero e proprio diritto alla formazione, con la richiesta ad esempio di un piano per sviluppare le competenze dei lavoratori a tutte le aziende con più di 20 dipendenti.

Saranno fissate quindi regole per il diritto alla disconnessione (sempre in aziende oltre i 20 dipendenti), oltre a prevedere più aiuti a chi viene licenziato.

L’obiettivo ambizioso della riforma è quello di raggiungere un tasso di occupazione nel Paese dell’80% entro il 2030, rispetto al 71% attuale.

Fonte qui

fRIEz

fRIEz è un Blogger e un informatico di lunga data in ambito sistemistico, server, reti, internet. È esperto di Bitcoin, criptovalute, mining, tecnologia blockchain e masternode. È sostenitore dell'hacking etico, ha sviluppato competenze professionali nell'attacco e difesa di sistemi informatici. --- --- --- “Il Ribelle deve possedere due qualità. Non si lascia imporre la legge da nessuna forma di potere superiore né con i mezzi della propaganda né con la forza. Il Ribelle inoltre è molto determinato a difendersi non soltanto usando tecniche e idee del suo tempo, ma anche mantenendo vivo il contatto con quei poteri che, superiori alle forze temporali, non si esauriscono mai in puro movimento.” ERNST JÙNGER

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